民革市委第五批组织内部干部挂职锻炼工作侧记

　　组织内部干部挂职锻炼是民革上海市委为推进各级组织建设，加强横向交流提高青年党员干部工作能力和素质的一项重点工作，也是党员干部开拓视野、增强能力的实践锻炼机会。民革上海市委第五批组织内部挂职锻炼工作于2015年7月启动，共选派了9位民革中青年骨干党员，分赴6个民革区委进行挂职，挂任区委主委助理，为时一年。在各方共同的努力下，民革市委第五批组织内部挂职锻炼工作至今年6月底圆满完成。

　　第五批挂职干部中，1名来自民革区级组织，8位来自民革直属组织，其中3位来自高校组织，3位来自局、系统组织，2位来自联合组织。一年来，挂职干部通过参加民革市、区两级开展的“中国特色社会主义学习实践活动”、“纪念抗战胜利70周年”等内容的政治学习和活动，进一步增强了政治信念，凝聚了思想共识，加深了对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的认识，夯实了坚持中国共产党领导的政治思想基础。在参与各项工作中，挂职干部深刻体会了民革作为参政党在构建社会主义和谐社会，推动区域经济、社会、文化发展等方面所起的作用，牢记参政党使命，深感责任在肩，不断提高自身能力，为中国特色社会主义事业献计出力。

　　为做好内部干部挂职工作，民革静安、徐汇、虹口、浦东、嘉定、杨浦区委这6个接收单位制定了详细的挂职计划。他们结合挂职干部的专业特长和本职工作的特点，为挂职干部分派了岗位，安排了挂职任务，并由区委主委亲自带教。9名挂职干部在兼顾本职工作的同时，积极完成挂职任务，倾情投入各项工作。挂职干部通过挂职锻炼得到了成长，在此期间，有1位挂职干部因工作调动，组织关系调整到所挂职的区委后，在区委换届选举中，当选为该区的区委委员；1位挂职干部则在挂职过程中，被增补为所属直属组织的委员。

　　更重要的是，通过实践锻炼，挂职干部了解了区情，开阔了视野，交到了朋友，拓宽了思路，提升了能力。融入区委工作，挂职干部学习到民革的不同组织，结合各自地域及自身特点所采用不拘一格的工作方法，如，民革虹口区委利用法律人才多的优势，以区委青工委为主体，开展了多次法律咨询社会服务活动；民革静安区委则有“通过一个课题，带出一支队伍”的工作模式，以区委参政议政专委会为依托，在此基础上形成辐射，积极吸纳新进党员和联系人参与其中，由此搭建参政议政人才梯队。此外，挂职干部全面参与区委工作，特别是今年的区委换届工作，在深入了解区委工作内容、提高合作共事能力的同时，也积累了一定的党务工作经验，如，民革浦东区委邀请挂职干部全面参与区委5年一次的换届大会工作，挂职干部体会到换届工作的规范性和严谨性，这为他们今后在所属组织中开展党务工作提供了借鉴。

　　参政议政工作是民革的基本职能，也是重点工作。一年中，挂职干部们结合自身专业特长，针对所挂职区委的区情、民情，参与了区委课题及参政议政具体工作的讨论。一年中，挂职干部共提交社情民意11篇，其中9篇被民革市委采用：孙小芳的《关于公房承租人死亡后变更承租人的若干建议》被市政协采用；贾楠的《关于对《人民检察院组织法》的修改建议》、《关于修改看守所法的立法建议》被民革市委转送全国政协采用或民革中央采用。此外，傅旭升同志撰写的《关于“5.23”载重货车闯禁毁损高架道路设施的相关建议》被市政协采用，同时他还结合自己的本职工作，针对郊区县中小河道治理工作中的难点，通过向民革市委提供第一手资料，以市委课题的形式，有的放矢地对相关行业职能部门提出更高的监管要求，切实把民生保障的工作落到实处。张波同志结合自己对互联网和大数据的研究，对互联网和大数据技术为社会民生服务方面等作了深入思考，以期为民革参政议政开拓新的方向。通过锻炼，挂职干部对区级层面参政议政的形式有了了解，对这项工作的意义、工作方法有了感性的认识，参政议政能力得到了一定的提升。

　　挂职干部以挂职为契机，充分发挥了接收组织和派出组织间良好的纽带作用，积极促进组织间的共建、合作与联动。各基层组织通过密切的交流，打通了信息渠道，好的工作经验得到流动，增进了队伍的活力，促进了组织工作的共同提高。比如，范清同志所在的民革上海海洋大学支部与民革浦东区委下属的临港新城支部、惠南支部、新场支部及致公党临港支部共同发起，在临港新城联合开展了“交流·合作·服务”为主题的学习活动；李迎春同志为民革静安区委和民革税务局支部牵线搭桥，最终促成了两个组织联合举办参政议政经验交流会。